最近の若い人はコストパフォーマンス（コスパ）とタイムパフォーマンス（タイパ）を重視する。という話をよく耳にする。しかし、それは本当に若い人特有の考え方なのだろうかと私は思う。確かに、圧倒的な売り手市場やスマートフォン、SNSの普及により、そ...

最近、「静かな退職」という言葉をよく耳にするようになった。静かな退職とは、会社に所属しながらも、仕事への意欲を失い、必要最低限の業務のみをこなす働き方である。私自身、従業員が静かな退職を選択すること自体は、否定されるべきものではないと考えて...

我々が行っている日々の業務は、例えばメールの送受信や会議での意思決定など、一見複雑に見える活動も、全て点と線で説明できる。なぜなら、我々が行う業務とは、全てモノやお金、情報の流れとその連携によって成り立っているからだ。これは私が所属するIT...

IT企業において、技術者からPM（プロジェクトマネージャー）へのキャリア転換は、多くの企業で確立された、一般的なキャリアパスである。技術者として専門性を深め、確かな技術力を身につけた後、プロジェクト全体を俯瞰し、チームを牽引するPMへとステ...

皆さんは「フォロワーシップ」という言葉を聞いたことがあるだろうか？多くの人は「リーダーシップ」という言葉は知っていても、「フォロワーシップ」という言葉は聞いたことがないかもしれない。しかし、現代社会において、組織やチームを成功させるためには...

本記事は、前後編のうちの後編にあたる。未読の方は、まず【前編】をご覧いただきたい。前編では、信用貯金の基本的な概要、すなわち信用貯金とは何か、その口座はどこにあるのか、そしてどのように開設されるのかについて説明した。後編では、信用貯金の応用...

皆さんは「信用貯金」という言葉をご存知だろうか？「信頼貯金」という言い方もされるが、同じ意味と捉えていただいて構わない。信用貯金という概念は、スティーブン・R・コヴィー博士の著書「7つの習慣」に登場する「信頼残高」という言葉が語源になってい...

人間社会においては、人は常に他者から評価される。その評価は、大小様々である。小学生の頃は、教師から「頭が良い子」「運動ができる子」と評価され、親や親戚からは近所の同い年の子と比較され、「大人しい子」「落ち着きがない子」などと言われた経験があ...